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(Se) former pour transformer le travail - Dynamiques de constructions d’une analyse critique du travail

Catherine Teiger

Les questions de santé au travail posent de manière aiguë la question de la mobilisation des savoirs des collectifs de travail. Quel que soit le problème que l’on cherche à résoudre, et quelle que soit la période de l’histoire que l’on interroge, l’on ne peut qu’être frappé par le retard souvent tragique entre ce que les connaissances techniques et scientifiques permettraient de faire et l’état réel de la prévention dans les entreprises. Les pratiques de santé au travail peuvent être dès lors appréhendées comme l’enjeu d’un partage des savoirs dans des conditions qui remettent en cause l’habituelle division du travail entre des concepteurs et des exécutants. A ce titre, la formation revêt une importance essentielle. Elle est une activité bidirectionnelle où les rôles de formateurs et de formés sont loin d’être immuables et réservent bien souvent des surprises. Les éducateurs ont probablement autant à apprendre que les travailleurs qui sont formés. La formation devient aussi un outil de validation des connaissances et un exercice de démocratie qui renverse les représentations habituelles du travail. L’intérêt de ce recueil est de parcourir une période passionnante qui s’ouvre au cours du dernier tiers du XXe siècle mais dont les premiers ferments apparaissent aux lendemains de la deuxième guerre mondiale. Les contributions montrent la richesse de ces expériences que ce soit en France, en Italie, en Belgique, au Québec ou en Amérique latine. Elles illustrent le potentiel d’une alliance entre les organisations syndicales et des équipes de recherche.

Plus qu'une adaptation, ces bouleversements appellent à véritablement se transformer, au travers d'une remise en cause forte de certains paradigmes. Le premier ... Bimestriel du Réseau Anact pour l'amélioration des conditions de travail ... le Lean s'est largement propagé en se ... fier leurs tâches peut être risqué et peut transformer ... Former des individus et des ... après la mise en place d'une organisation ... le management à la critique pour n'avoir ... Une forte dynamique régionale ...

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9782763716411 ISBN
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Sofya Voigtuh

Pour preuve, Polanyi mena une analyse fouillée de l'évolution des mesures législatives à ... critiques qui ont été énoncées concernant une organisation du travail ... entre le travail mécanique et le travail intellectuel se prononce d'une manière plus ... pour la dynamique qu'elle créa dans la construction de projets nouveaux.

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