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Les systèmes de mesure de la performance

Collectif Harvard Business Sch

Tout manager qui a le souci danticiper la réussite de son entreprise doit aujourdhui être capable déquilibrer actions en cours et objectifs à long terme. Il doit pour cela accorder sa stratégie à la mesure des performances. Comment relever le défi ? Avec quelle information, quels indicateurs de performance, quelle méthode de contrôle des coûts ? Pour répondre à ces questions, cette sélection darticles réunit les contributions des meilleurs auteurs de la Harvard Business Review.

19 déc. 2017 ... Les systèmes de mesure de la performance stratégique (SMPS) sont définis comme des systèmes qui « présentent aux managers des mesures ... Système de mesure de la performance dans les. PME : Cas des PME Marocaines. Résumé : il s'agit, à partir d'une enquête. qualitative auprès de sept PME ...

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9782708117341 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

La performance du système d'information est défini comme étant "l'adéquation entre le résultat des efforts consentis par cette organisation et les objectifs qu'elle s'était fixés". Son rôle est donc d'évaluer un système d'information selon certains critères (coûts, ressources stratégiques, valeur du SI) avec des outils de mesure.

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Mattio Müllers

systèmes de mesure de la performance puis leurs difficultés d’utilisation sont ensuite abordées. Dans la seconde partie, l’appareillage analytique de la théorie des conventions est mobilisé afin d’observer le rôle des systèmes de mesures des performances sur les comportements individuels et collectifs via la notion de « conventions d’effort ». Nous soulignons ainsi la Mesure de la performance de l'entreprise

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Noels Schulzen

VERS UNE NOUVELLE METHODOLOGIE DE MESURE DE LA PERFORMANCE DES SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA SANTE-SECURITE AU TRAVAIL Directeur de th•se : Franck GUARNIERI Jury M. Elie Fadier Rapporteur M. Jop Groeneweg Rapporteur M. Erik Hollnagel Examinateur M. Jean-Christophe Le Coze Examinateur M. Ivan Boissi…res Examinateur M. Franck Guarnieri Directeur de th…se. …

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Jason Leghmann

S'il est relativement aisé de mesurer des coûts, des quantités et des minutes, ce ne sont pas toujours les unités les plus adéquates pour évaluer la performance. La mesure de la performance est en effet toujours étroitement liée à la stratégie poursuivie. Attention de ne pas se tromper de métrique pour ne pas mesurer n'importe quoi La mesure de la performance, un art difficile

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Jessica Kolhmann

Vers une nouvelle méthodologie de mesure de la performance ... VERS UNE NOUVELLE METHODOLOGIE DE MESURE DE LA PERFORMANCE DES SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA SANTE-SECURITE AU TRAVAIL Directeur de th•se : Franck GUARNIERI Jury M. Elie Fadier Rapporteur M. Jop Groeneweg Rapporteur M. Erik Hollnagel Examinateur M. Jean-Christophe Le Coze Examinateur M. Ivan Boissi…res Examinateur M. Franck Guarnieri Directeur de th…se. …